Facoltà di Economia "G. Fuà" - Guida degli insegnamenti (Syllabus)

Programma

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Organizzazione e gestione delle risorse umane (1° modulo)
Graziano Cucchi

Sede Fac. Economia - Sede di Ancona
A.A. A.A. 2016-2017
Crediti 6
Ore 44
Periodo 2^ semestre
Lingua ITA

Modalità di svolgimento del corso

Il corso persegue l’obiettivo di fornire le competenze per operare efficacemente in uno o più settori della gestione delle risorse umane, fornendo un quadro completo dei differenti approcci teorici presenti nella letteratura ed una serie di applicazioni tecnico-organizzative.

 



Risultati di apprendimento attesi

1.    Conoscenze e comprensione. 
Al termine del corso gli studenti saranno in grado di comprendere le principali tematiche e dimensioni della gestione ed organizzazione delle risorse umane in strutture organizzative, in particolare riguardanti i seguenti temi: leadership, teamwork, cambiamento, relazioni, comunicazione interna, selezione e reclutamento del personale, formazione del personale, sistemi di valutazione, sistemi di valorizzazione e incentivazione delle risorse umane.
2.    Capacità di applicare conoscenze e comprensione. 
Al termine del corso gli studenti sapranno anche utilizzare i principali strumenti di analisi che consentono di gestire le risorse umane nelle organizzazioni. Gli strumenti presentati nel corso saranno propedeutici alla comprensione del funzionamento dei sistemi organizzativi e consentiranno di saper redigere un curriculum vitae, conoscere i canali con cui le organizzazioni veicolano le offerte di lavoro, affrontare un colloquio di selezione, conoscere gli strumenti retributivi fissi e variabili e i strumenti atti alla valutazione del personale. 
3.    Competenze trasversali. 
I confronti e discussioni che avranno luogo durante il corso consentiranno agli studenti di migliorare la loro autonomia e le loro competenze sotto il profilo della comunicazione interpersonale, dell'apprendimento e dell'approccio critico nell’ambiente lavorativo. Questo sarà possibile grazie al fatto che il corso è impostato sotto il punto di vista della gestione attiva del personale anche se la maggioranza degli studenti che entreranno nel mondo del lavoro non saranno inseriti in questo preciso ambito.

 



Programma

1.    Cambiamento, futuro e previsione
2.    Teamwork
3.    Leadership
4.    Comunicazione interpersonale ed organizzativa
5.    Motivazione, teorie e tecniche pratiche
6.    Reclutamento e selezione del personale
7.    Sviluppo e organizzazione del capitale umano
8.    Valorizzazione delle Risorse Umane
9.    Retribuzione e sistemi di incentivazione

 



Modalità di svolgimento dell'esame

1.    Modalità di valutazione dell'apprendimento. 
L'esame consiste in una prova scritta e orale.
2.    Criteri di valutazione dell'apprendimento. 
Nel corso dell'esame (scritto e orale) gli studenti dovranno dimostrare di avere acquisto una solida conoscenza delle principali questioni e dimensioni relative ai sistemi organizzativi e alle loro dinamiche di gestione del personale. Essi dovranno anche dimostrare di avere compreso come utilizzare gli strumenti di analisi quali le modalità di selezione e reclutamento, di formazione, valorizzazione e valutazione del personale.
3.    Criteri di misurazione dell'apprendimento. 
Il voto verrà espresso in trentesimi. Lo studente supererà l'esame se otterrà almeno 18 punti. È prevista l’assegnazione del massimo dei voti con lode (30 e lode).
4.    Criteri di attribuzione del voto finale. 
Nella prova scritta gli studenti dovranno rispondere a 24 domande chiuse e 2 domande aperte. 
Dopo il superamento della prova scritta gli studenti saranno ammessi alla prova orale.
Gli studenti che nella prova orale dimostreranno una comprensione critica, analitica, approfondita ed esaustiva dei contenuti teorici e pratici del corso potranno ottenere la lode.

 



Testi consigliati

COSTA G., GIANNECCHINI M., Persone, relazioni e valore, McGraw-Hill, 2013 (3^ edizione) Capitoli 3-4-6-8-9-12-13
CUCCHI G., Elementi di Soft HR Management, CLUA 2015
Dispensa CLUA,  La Leadership – il GRID

 



Corsi di laurea
  • L.T. - Economia e Commercio n.o. Sede Ancona




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